Assistant(e) commercial et marketing

À propos de l'entreprise

Bien qu’Inabex ait été créée en 2015, elle a largement tiré profit de ses 20 années d’expérience dans le domaine du développement de logiciels de gestion. Depuis 1998, son fondateur s’attèle à développer des programmes de gestion très performants. Aujourd’hui, Inabex poursuit dans la lancée amorcée par son fondateur pour prouver aux entreprises qui nous ont fait confiance avoir fait le bon choix. Inabex est là pour gérer votre entreprise, quelle que soit sa taille. Nos solutions de gestion couvrent l’essentiel des activités de gestion des petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que celles des pharmacies. Nos logiciels comportent des modules pour la gestion commerciale, la gestion des ressources humaines et de la comptabilité. Nos solutions sont sans cesse améliorées pour accompagner les nouvelles tâches de gestion adoptées par les gestionnaires d’entreprises et suivre les évolutions technologiques afin d’offrir le meilleur à nos chers clients.

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Description du poste

Raison d’être : - Avoir un interlocuteur sédentaire pour assurer une présence permanente au bureau - Assurer le support nécessaire pour l’équipe commerciale et marketing dans le but de les libérer des taches superflues et atteindre les objectifs escomptés. - Gérer les réseaux sociaux - Assurer les reporting

Tâches du poste

•  Assurer la présence permanence dans les locaux de l’entreprise dans le but de satisfaire les
• besoins des clients et visiteurs
•  Assurer suivi et le traitement des demandes des clients et prospects
•  Prospection commercial et prise des rendez-vous pour l’équipe commerciale
•  Enrichissement et qualification des bases de données
•  Rédaction des offres commerciales et offres de services
•  Réception des clients et des appels téléphoniques
•  Mener les enquêtes de satisfaction clients
•  Coordonner avec les différents services de l’entreprise
•  Coordonner assister l’équipe commerciale et marketing
•  Assurer la remontée d’informations et la veille concurrentielle
•  Mise en place, rédaction, consolidation des différents documents et fichiers (Présentations,
• rapports, documentations…)
•  Participer dans l’élaboration, la coordination et le suivi des opérations, projets, compagnes et
• dossiers
•  Collaboration avec les équipes internes et externes (fournisseurs, partenaires …etc)
•  Organiser et coordonner les évènements (Interne, externes)
•  Elaborer et mettre en place et exécuter les plans d’actions et compagnes de communication sur
• les réseaux sociaux
•  Assurer la promotion de l’entreprise et de ses produits sur les réseaux sociaux
•  Proposer et mettre en place le contenu de communication sur les réseaux sociaux
•  Animer, fidéliser et faire augmenter la communauté sur les réseaux sociaux
•  Assurer la communication et l’orientation de la communauté.
•  Assurer les reporting quotidiens et périodiques, standard et spécifiques ou occasionnels.

Compétences requises

 Compréhension et maitrise des principes de marketing et de communication.  Maitrise et connaissances avancées des outils de gestion des réseaux sociaux  Connaissances avancées et a jours dans les technologies, plateformes et tendances digital et réseaux sociaux.  Connaissances dans le domaine B2B  Compétences avancées en rédaction  Compétences en analyse de marché et en veille concurrentielle.  Connaissances en gestion des projets.  Connaissances en nouvelles technologies  Maîtrise et connaissances avancées des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).  Familiarité avec les outils de gestion digital (CRM, ERP, outils d'analyse, etc.).

Profil recherché

 Qualités relationnelles : les contacts humains sont nombreux et le travail en équipe prépondérant.  Dynamique et réactivité.  Proactivité et capacité d’anticipation  Capacités organisationnelles et sens des délais  Capacité d’analyse  Créativité

Niveau d'études

Formation technique ou professionnelle

Langues